Qualität und Service Schon seit unserer Gründung im Jahr 1992 sind wir der Spezialist für höchste Qualitätsansprüche. Mit der Einführung eines Qualitätsmanagementsystems im Jahr 2001 wurde die Qualität unserer Fertigteile und unserer Arbeit noch weiter erhöht und für unsere Kunden nachweisbar dokumentiert. Um dies auch für die Zukunft zu sichern, wird unser QM-System regelmäßig vom TÜV SÜD überprüft. Über [...]
Nun ist es endlich raus, wer bei der JüLo AG im Kegeln der Herr im Hause ist. In einem spannenden Kegelduell am 02.03.2012 wurde der Kegel-Champion 2012 zwischen der „Alten“ JüLo-Halle (Baujahr 1998 mit Verwaltung und Dreherei) und der „Neuen“ JüLo-Halle (Baujahr 2008 mit Fräserei und Kunststoffapparatebau) ermittelt. In einem packenden Endspurt (so gegen [...]
Wir gratulieren unserem ehemaligen Azubi Martin Wierer zur bestanden Facharbeiterprüfung Willkommen im Team der Spezialisten in der Kunststoffbearbeitung.
Politiker besichtigen vor dem Wirtschaftstag mit Unternehmern die Firma Jülo in Thal Großes Interesse zeigten zahlreiche Unternehmer aus der Region sowie Handwerkskammerpräsident MdL Heinrich Traublinger, MdL Josef Ranner, 1. BGM und Landratskandidat Josef Neiderhell, Bezirksrätin Ingrid Kuhn sowie der 2. BGM von Feldkirchen Franz Bergmüller bei der Betriebsbesichtigung der Firma Jülo AG in Thal bei Großhöhenrain. [...]
Unmittelbar nach Abschluss der nur sechswöchigen Genehmigungsphase konnte am 07.08. der Spatenstich für die neue Fertigungshalle der Firma Jülo AG erfolgen. Nach der einstimmigen Befürwortung durch den Gemeinderat Feldkirchen-Westerham, den der zweite Bürgermeister Franz Bergmüller von der Dringlichkeit des Neubaus überzeugen konnte, legte auch MdL Josef Ranner beim Landratsamt Rosenheim ein gutes Wort ein, [...]
Um die steigende Nachfrage und die Liefertermine kundengerecht zu erfüllen erwarb die Jülo AG Anfang 2007 zwei neue Pinnacle Fräsmaschinen. Mit diesen werden hauptsächlich die Großserienaufträge abgewickelt.
Sehr geehrte Kunden, seit Gründung der JüLo Maschinenbau GmbH im Jahr 1992 habe ich auf Beständigkeit geachtet. Von Anfang an war klar, dieses strategische Ziel erreiche ich nur über die Einbindung qualifizierter Mitarbeiter, die bereit sind sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Diese Mitarbeiter galt es im Unternehmen zu halten und sie für ihre langjährige, engagierte Tätigkeit zu belohnen. [...]
Wirtschaft - Das IHK Magazin für München und Oberbayern Ausgabe 9/2002.